Studien zeigen, dass sich Mädchen Ausbildungen und Berufe in Technik und Informatik tendenziell weniger zutrauen, auch wenn sie dafür begabt sind. Das Förderprogramm Swiss TecLadies der Schweizerischen Akademie der Technischen Wissenschaften SATW setzt hier an und bietet Schülerinnen durch Mentoring die Möglichkeit, Vorbilder kennenzulernen und Technik im Praxisumfeld zu erleben. Die Hochschule für Technik und Wirtschaft HTW Chur engagiert sich mit zwei Mentorinnen.
Die Schweizerische Akademie der Technischen Wissenschaften SATW fördert weibliche Talente in den Bereichen Technik und Information mit ihrem am 1. März 2018 lancierten Programm Swiss TecLadies. Die HTW Chur wirkt als Partnerin am Programm mit und ist mit zwei Mentorinnen, Barbara Krummenacher, Umweltingenieurin, und Noëlle Bottoni, Architektin, vertreten. Brigitta M. Gadient, Hochschulratspräsidentin der Fachhochschule aus Graubünden, unterstützt das Förderprogramm und animiert Schülerinnen zur Teilnahme: «Unsere Welt verändert sich stark. Gestalte die Welt von morgen aktiv mit! Eine technische Ausbildung bietet Dir eine hervorragende Grundlage dazu.»
Noëlle Bottoni, Architektin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Bauen im alpinen Raum (IBAR), engagiert sich als Mentorin, um den Schülerinnen die Faszination für ihren Beruf weiterzugeben: «Architektin zu sein bedeutet, seine Umgebung mitzugestalten. Diese Aufgabe verlangt Verantwortungsbewusstsein, ist gleichzeitig aber unglaublich spannend. Um gute Architektur zu verwirklichen, sind kreative technische Lösungen gefragt. Dieses Zusammenwirken von Gestaltung und Technik fasziniert mich und diese Inspiration möchte ich gerne weitergeben.» Barbara Krummenacher, Umweltingenieurin und ebenfalls wissenschaftliche Mitarbeiterin am IBAR, möchte den Mentees unter anderem die Vorteile der Teamarbeit in ihrem Berufsfeld aufzeigen: «Ich finde es wichtig anzupacken, obwohl auf der Baustelle oft die Tendenz da ist, den Frauen alles abzunehmen. Das Anpacken schafft eine Ebene für eine respektvolle Zusammenarbeit. Im Team ist wichtig, dass eine gegenseitige Ergänzung stattfindet, und die empfinde ich bei Frauen und Männern als sehr gut, wenn Ausgleich und Respekt stimmen.»
Das Swiss TecLadies Mentoring-Programm startet im Oktober 2018. Besonders interessierte und begabte Schülerinnen im Alter von 13 bis 16 Jahren können sich dafür über eine Online-Challenge unter www.tecladies.ch qualifizieren. Die Online-Challenge läuft noch bis am 31. Mai 2018. Alle Interessierten – Mädchen, Knaben, Erwachsene – können in verschiedenen Missionen ihr technisches Flair entdecken und Preise gewinnen.
Entwickelte Potenziale dank Vielfalt und Chancengleichheit
Die HTW Chur unterstreicht mit ihrer Teilnahme an Swiss TecLadies ihr Engagement in der Nachwuchsförderung. Die Hochschule verfolgt diese bereits seit vielen Jahren mit verschiedenen Angeboten, wie den Techniktagen für 12- bis 15-Jährige, dem nationalen Zukunftstag für 11- bis 14-Jährige und dem Angebot «Uni für Alle» für Kinder im Alter von 8 bis 12 Jahren. An den Techniktagen und dem Zukunftstag werden gezielt auch Informatik-Workshops ausschliesslich für Schülerinnen angeboten.
Das Engagement der HTW Chur ist strategischer Natur, so verpflichtet sich die Hochschule in ihrem Leitbild und der Diversity-Policy der Förderung von Vielfalt und der Entwicklung von Potentialen. Gemischte und interdisziplinäre Teams erarbeiten durch Perspektivenvielfalt besonders innovative, bedürfnisorientierte und effektive Lösungen, die ideal auf die vielfältigen Anspruchsgruppen der HTW Chur zugeschnitten sind. Prof. Jürg Kessler, Rektor, bekräftigt: «Ich bin überzeugt, dass die Vielfalt der Mitarbeitenden und Studierenden eine Chance für die agile und innovative Weiterentwicklung unserer Hochschule und unserer Zusammenarbeitskultur darstellt. Darüber hinaus begrüsse ich es als Ingenieur, wenn die Vielfalt auch in technischen Berufen vermehrt zum Tragen kommt.»
Die Diversity-Policy bildet die Grundlage für die Diversity-Arbeit an der HTW Chur. Die Diversity-Policy dient als Leitlinie für die Anerkennung, Förderung und Nutzung von Vielfalt und zur Implementierung geeigneter Rahmenbedingungen. Die Fachstelle Diversity der HTW Chur unterstützt bei der Verwirklichung dieses Ziels und begleitet den Diversity-Umsetzungsprozess an der Fachhochschule.
(Bild: zVg.)