Die Lohngleichheitsanalyse für die kantonale Verwaltung Graubünden zeigt, dass Frauen in der kantonalen Verwaltung in Graubünden 3,9 Prozent weniger verdienen als Männer. Die Bündner Regierung hat das Ergebnis zur Kenntnis genommen und startet eine Detailanalyse.
Durchgeführt hat die Analyse das Personalamt des Kantons Graubünden mittels Standard-Analysetool des Bundes. Basierend auf dem Referenzmonat April 2021 wurden dabei 3597 Datensätze berücksichtigt, wovon 1427 (39,7 %) Frauen sind.
Nach Berücksichtigung der personen- und arbeitsplatzbezogenen Merkmale verdienen Frauen gemäss der durchgeführten Lohngleichheitsanalyse 3,9 Prozent weniger als Männer. Da sich das Resultat innerhalb der Toleranzschwelle von 5 Prozent befindet, muss gestützt auf das Gleichstellungsgesetz keine weitere Lohngleichheitsanalyse mehr durchgeführt werden.
Mit dem Ziel, den Lohnunterschied zuungunsten der Frauen dennoch zu senken, wird nun eine Detailanalyse durchgeführt, um den konkreten Handlungsbedarf zu eruieren.
(Symbolbild: Pixabay)